日清丸紅飼料の最も重要な財産は社員です。当社は、経営方針に掲げたビジョンを達成するためには 柔軟な思考ができ、豊かなコミュニケーションとしっかりとした国際感覚を持って仕事が出来る社員が必要と考え、また「教育=投資」という考えに基づいて、各種研修の充実に力を入れています。
特に階層別研修は学習だけでなく、部署や勤務地を超えて社員同士が交流することで、志を共にする仲間ができたり、新たなアイディアが生まれるなど多面的な効果を生み出しています。
困難な状況も乗り越えればいい勉強になった、という経験があると思います。仕事を通じて、人として、社会人として「成長したい」という方を当社は応援します。
新入社員 |
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入社2年目以降 |
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20代後半 |
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30代 |
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新任管理職 |
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評価者 |
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管理職 |
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幹部候補 |
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E-ラーニング |
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財務研修、養豚研修、ブロイラー研修、肉牛研修、乳牛研修、工場生産技術研修など部署 ごとに実務研修を定期開催しています。