業務上携わる関係者の
要望に素早く、
かつ適切に応えようとする
姿勢を持つ人材
「顧客志向、現場主義、スピード行動」お取引様や社内関係者を尊重し、依頼された指示・要望へ適切に対応する方。与えられた仕事を進めていく時、なぜこの仕事をする必要があるのか、自分なりに咀嚼し、期待されている以上の仕上がりにしようという思いで仕事に取り組む気持ちが旺盛な方を求めています。
一人ひとりの
多様性を尊重し、
高い協調性を持って
仕事に取り組める人材
仕事は一人で成し遂げられるものではなく、社内外の自分とは異なる様々な考え方の方々としっかりコミュニケーションを図ることで、より大きな仕事になっていきます。報告や連絡、相談をきちんとする、特に悪い報告ほど早くするのは社会人の基本。コミュニケーションを大切に踏まえ、楽しくそして真剣に仕事をしたいという方を求めています。
高い成長意欲を持ち、
何事にも積極的に
チャレンジする人材
入社して一通りの仕事を覚えたらそれでおしまいではありません。これまでの既成概念にとらわれず、自由な発想で新たな仕掛け、効率的な方法、よりお取引様が喜ぶ提案を模索し、自ら行動を起こし挑戦する方を求めています。
担当業務に対する工夫/
改善意識を持ち、
責任を持って
最後まで
仕事をやり遂げる
ことができる人材
仕事をしていると時には大きな困難に直面することがあります。例えば、何度話し合いを重ねてもいい着地点が見つからない、ゴールが見えない…投げ出したくなっても、あきらめないことが肝要です。努力を止めてしまったら絶対に解決はできません。なんとかしたい、という気持ちで最後まであきらめないで行動する方を求めています。
